Hae:
Kuntoutus
Työeläkekuntoutus
Työterveyshuollon ja työnantajan järjestämä tuki ensin
Jos tarvitset tukea työhönpaluuseen sairausloman jälkeen, ensimmäisiä vaihtoehtoja ovat työpaikan omat keinot, työterveyshuoltolain mukainen työkokeilu tai osasairauspäiväraha. Lisätietoja näistä saat omasta työterveyshuollostasi, joka järjestää tarvittavan tuen yhdessä työnantajasi kanssa. Kela järjestää monipuolisesti sekä lääketieteellistä että ammatillista kuntoutusta. Kela myös neuvoo työterveyshuoltolain mukaisessa kuntoutuksessa sekä osasairauspaivaraha-asioissa.
Verson ammatillinen kuntoutus ensisijaista eläkkeeseen nähden
Ammatillinen kuntoutus on ensisijainen vaihtoehto työkyvyttömyyseläkkeisiin nähden. Jos työkyvyttömyyseläkahakemuksen yhteydessä katsomme, että ammatillisesta kuntoutuksesta olisi sinulle hyötyä, annamme asiasta ennakkopäätöksen, vaikka et olisikaan hakenut sitä.
Verson järjestämä kuntoutuksen tavoitteena on palaaminen työmarkkinoille. Sinulle voidaan kustantaa työkokeilu, työhönvalmennus, erilaista koulutusta tai näiden toimenpiteiden yhdistelmiä. Käytettävä toimenpide riippuu siitä, mitä Eläkekassa Verso pitää tilanteessasi tarkoituksenmukaisena. Arvio tehdään yksilöllisesti.
Jos harkitset ammatillisen kuntoutuksen hakemista, ole yhteydessä eläkeasiantuntijaamme ennen hakemuksen jättämistä.
Ehdot kuntoutuksen myöntämiselle
Verso voi tukea ammatillista kuntoutustasi, jos kaikki seuraavat edellytykset täyttyvät:
* Työhönpaluu ei ole onnistunut työterveyshuollon ja työpaikan käytettävissä olevin keinoin.
* Sinulla ei ole oikeutta kuntoutukseen liikennevakuutuslain tai työtapaturma- ja ammattitautilain nojalla.
* Arviomme mukaan olet työkyvytön tai sinulla on työkyvyttömyyden uhka.
* Pidämme kuntoutusta ja toivomaasi toimenpidettä tarkoituksenmukaisena.
* Työansiosi tai YEL-työtulosi ovat viimeisen 5 vuoden aikana vähintään 43028,38 euroa (vuonna 2026).
* Sinulla on työansioita välittömästi edeltävien 36 kuukauden aikana.
Työkokeilu ja työhönvalmennus
Työkokeilua ei voida käyttää työkyvyn arvioimiseen tai tilapäisen osa-aikatyön järjestämiseen.
Jos työkokeilu järjestetään omalla työpaikalla, työtehtävät täytyy muokata terveydentilalle sopiviksi. Jos muutokset terveydentilassa ovat pysyviä, myös muutosten työtehtävissä edellytetään olevan pysyviä. Muutokset voivat olla tilapäisiä vain silloin, jos työkyvyn odotetaan palaavan sairastumista edeltävälle tasolle. Kirjoita kuntoutussuunnitelman lisätietoja-kohtaan perustelut sille, miksi työkokeilua haetan entiseen työhön.
Jos työtehtäviä ei voida muokata muuttuneelle terveydentilalle sopiviksi, työkokeilu voidaan järjestää vain johonkin toiseen työhön. Tällöin kyseeseen tulee usein uusi työpaikka.
Työkokeilun kesto on yleensä 3 kuukautta. Työaika voi tarvittaessa olla työkokeilun alussa tavallista lyhempi ja lisääntyä työkokeilun aikana siten, että työkeilun lopussa työaika on normaali.
Työhönvalmennuksella tarkoitetaan sellaista työkokeilua, johon liittyy opiskelua tai uuden työn opettelua käytännössä.
Koulutus
Eläkekassa Verso voi tukea koulutusta ammatillisena kuntotuksena vain silloin, kun se on arviomme mukaan tarkoituksenmukaista ja johtaa työelämään palaamiseen. Koulutus on yleensä nykyistä ammattitaitoa lisäävää koulutusta. Tietyissä tilanteissa myös uuteen ammattiin tai työhön tähtäävää koulutusta tai oppisopimuskoulutusta voidaan tukea. Jos kyse on pitkästä uudelleenkoulutuksesta kuten esimerkiksi korkeakouluopinnoista, tarkoituksenmukaisuudelle pitää olla hyvät perusteet ja työvuosia tulee olla vielä runsaasti jäljellä
Työeläkekuntoutuksessa pyritään löytämään uusi työ nykyiseltä koulutustasolta. Tämän takia emme tue ensimmäisen ammatin hankkimista emmekä ammattitason nostoa kuin poikkeustapauksissa.
Taloudellinen tuki kuntoutuksen aikana
Aktiivisen kuntoutuksen (esimerkiksi työkokeilun) aikana kuntoutujalle maksetaan joko kuntoutusrahaa tai kuntoutustukea ja kuntoutuskorotusta. Molemmissa tilanteissa maksettava tuki on yhtä suuri eli kuntoutustuki korotettuna 33 prosentilla. Jos sinulla on ansiotuloja, kuntoutusrahan määrä voi olla myös vain puolet täyden kuntoutusrahan määrästä.
Työnantaja ei yleensä maksa työkokeilun tai työhönvalmennuksen ajalta palkkaa. Jos kuitenkin saat palkkaa, maksamme tuen osin tai kokonaan työnantajalle.
Kuntoutuksesta aiheutuvien kustannusten korvaaminen on harkinnanvaraista.
Työeläkeote